Alleen wanneer de ondernemingsraad – door middel van een ondernemingsovereenkomst – de bovenwettelijke bevoegdheid heeft gekregen om in te stemmen met wijzigingen in de arbeidsvoorwaardenregeling, is instemming van de or noodzakelijk.
Als dat niet het geval is, is het nog van belang of in de individuele arbeidsovereenkomsten van de werknemers een eenzijdig wijzigingsbeding is opgenomen die het mogelijk maakt om de eerder overeengekomen arbeidsvoorwaarden eenzijdig te wijzigen. Is dat beding er niet, dan moet de werkgever met elke individuele werknemer overeenstemming zien te bereiken over het schrappen van de inflatiecorrectie.













Krijg direct antwoord op jouw medezeggenschapsvragen met de ORnet chat. Speciaal ontwikkeld voor OR-leden en medezeggenschaps-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde content van ORnet.nl en de boeken Praktijkgids Ondernemingsraden, WOR Tekst & Commentaar en OR Jaarboek.