Een or-voorzitter is niet de hiërarchisch leidinggevende van de leden en die leden zijn net als de voorzitter gekozen door de achterban die voldoende vertrouwen in deze mensen had. Toch zijn functioneringsgesprekken niet zonder meer uit den boze. Als de zittende leden met elkaar overeenstemming hebben over het gewenste functioneringsniveau, kan het voor individuele leden een grote hulp zijn als er met regelmaat wordt gesproken over het eigen functioneren en gezocht wordt naar mogelijkheden om er verbetering in aan te brengen. De voorzitter mag dat doen, als de leden daarachter staan. Maar het mag natuurlijk geen beoordelingsgesprek worden. Begeleiding moet op de voorgrond (blijven) staan.
Krijg direct antwoord op jouw medezeggenschapsvragen met de ORnet chat. Speciaal ontwikkeld voor OR-leden en medezeggenschaps-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde content van ORnet.nl en de boeken Praktijkgids Ondernemingsraden, WOR Tekst & Commentaar en OR Jaarboek.











