Or Slotervaartziekenhuis vecht integriteitsonderzoek aan en eist rehabilitatie
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
<P>In januari ontstond een conflict tussen beide partijen na berichten in de media waarin de or zijn zorgen uitte over de toestand van het Slotervaartziekenhuis. Bestuursvoorzitter Aysel Erbudak kondigde vervolgens een integriteitsonderzoek aan naar de leden van de or. </P> <P>"Ze mogen hun positie niet misbruiken door allerlei verhalen de wereld in te brengen," zei Erbudak destijds in Het Parool. "We willen weten of we te maken hebben met integere mensen."</P> <P>De or heeft niets gemerkt van dit onderzoek, zegt advocaat Willem Kroft van Advokatenkollektief Utrecht, die het medezeggenschapsorgaan bijstaat. "Wij twijfelen of het er wel is." De aankondiging van het integriteitsonderzoek heeft belastend gewerkt, aldus Kroft. "Iedereen in het ziekenhuis heeft zo langzamerhand gehoord dat het bestuur twijfelt aan de or."</P> <P>De or en voorzitter Ivo van der Werk eisen allebei in kort geding dat de raad van bestuur erkent dat er geen reden is om te twijfelen aan hun integriteit. </P>
