Profiteren van flexibel werken

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Welzijnsinstelling Stichting Stade in Utrecht zocht een weg waarbij zowel de medewerkers als de bestuurder van het flexibel werken profiteren. De intensieve onderhandelingen eindigden succesvol en door het oplossen van dit knelpunt verbeterde de communicatie met de bestuurder én met de achterban.

Nog geen abonnee?
Neem dan nu een proefabonnement of bestel direct een jaarabonnement >>

Terug naar de inhoudsopgave >>

Lees meer over

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.