Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Medewerkers van de grote energiebedrijven blijven zich
fel verzetten tegen de splitsing van hun bedrijven. Dat kost volgens hen
duizenden banen. Zij overhandigen vandaag duizenden rode kaarten aan minister
Maria van der Hoeven van Economische Zaken én dreigen met een kort geding.
Minister Maria van der Hoeven heeft op 1 augustus het voornemen tot
splitsing aangekondigd. Zij doet dit ondanks een nadrukkelijke uitspraak van de
Eerste Kamer dat splitsing niet hoeft, zolang de overige EU-landen dat ook niet
doen. De motie Doek/Sylvester c.s. roept de regering namelijk op de
splitsingswet op te schorten totdat er meer duidelijkheid is over een Europese
Richtlijn én de grote financiële risico’s van splitsing. Aan de motie is –
begrijpelijk – een voorwaarde gekoppeld: ’tenzij het publiek en onafhankelijk
netwerk in gevaar komt’. Toenmalig minister van EZ Wijn heeft eind vorig jaar
bevestigd dat de regering de genoemde motie zal uitvoeren. En dat hij deze
expliciet onder de aandacht van de nieuwe minister zal brengen.
‘Minister zet Eerste Kamer buitenspel’
De huidige
minister Van der Hoeven legt deze afspraken en toezeggingen echter geheel naast
zich neer, zo stellen de verenigde ondernemingsraden. “Ook al is er in de
tussentijd niets veranderd: er zijn geen nieuwe feiten of omstandigheden die de
uitvoering van de wet noodzakelijk maken. Zoals ook wordt bevestigd door de
onafhankelijke toezichthouder DTe (een afdeling van de NMa). Bovendien is de
onafhankelijkheid van het netwerk geen moment in gevaar geweest. De minister
kiest nu voor de hoogst ongebruikelijke weg van het Koninklijk Besluit om de
splitsingswet toch direct uit te voeren. En zet hiermee en passant de Eerste
Kamer buiten spel”, aldus het LME.
Kort geding en duizenden rode kaarten
De medewerkers in
de energiesector vinden dat de minister de gemaakte afspraken en toezeggingen in
de motie dient na te komen. Gebeurt dit niet, dan zien de medewerkers nog maar
één uitweg: een kort geding tegen de minister. De medewerkers hebben twee
juristen een brief op laten stellen waarin de LME juridische stappen aankondigt.
Om het appèl op de minister kracht bij te zetten, zal het bestuur van LME
vandaag om 10.45 uur in de hal van het Ministerie van EZ duizenden
handtekeningen van medewerkers aan minister Van der Hoeven overhandigen. De
symbolische rode kaart voor haar beleid.