Ook in dit artikel:
‘6 op de 10 werkplekken is straks niet bruikbaar’ Ondernemingsraad, 1,5 meter-regel en de inrichting van werkplekken
‘Bedrijfseconomische belangen hebben voorrang’
De door de overheid ingestelde regel om anderhalve meter afstand te houden wordt op de werkvloer niet overal nageleefd, zegt Kitty Jong. De bond heeft ‘vele honderden’ klachten over veiligheid op de werkplek ontvangen. Bedrijfseconomische belangen hebben volgens Jong toch voorrang boven de gezondheid van werknemers. Daar zijn volgens haar vooral werknemers met flexcontracten en onzeker werk de dupe van, omdat zij hun baan kunnen verliezen als ze klagen over de werkomstandigheden.- Tip: Het Praktijkboek Arbeidsomstandigheden ondersteunt werknemers, ondernemingsraden en VGW(M)-commissies bij hun inzet voor betere arbeidsomstandigheden. Bestel hier jouw exemplaar.
Werknemers lopen vermijdbare risico’s
De FNV zegt het onaanvaardbaar te vinden dat werknemers in sommige sectoren vermijdbare risico’s lopen en soms met gevaar voor eigen leven hun werk moeten doen. Eén van de sectoren waar het niet goed gaat is de luchtvaart, waar beveiligers op Schiphol mensen moeten fouilleren. Dat mag niet vanaf de rug worden gedaan. Bij repatriëringsvluchten uit besmette gebieden loopt cabinepersoneel volgens de bond ook vaak onnodige risico’s.Productienormen en werkdruk
Ook in distributiecentra zijn er problemen. Daar zijn naar schatting bijna 62.000 mensen aan het werk. Volgens FNV-bestuurder Mari Martens kunnen distributiecentra zich met hun productienormen onmogelijk aan de RIVM-richtlijn houden. ‘Daar werken veel arbeidsmigranten op oproep en die zijn hun baan en huis kwijt als ze zich ziek melden. Dat is funest.’ Bij de post en pakketsortering (62.300 mensen) is de werkdruk eveneens de reden waarom de afstandsregel niet altijd goed wordt toegepast.Gevaarlijke werksituaties
In de land- en tuinbouwsector stemmen de daar werkzame arbeidsmigranten vaak in met gevaarlijke werksituaties, zegt de vakbond, zoals te dicht op elkaar werken. Te veel werknemers worden tegelijk vervoerd en nieuwe migranten worden aan het werk gezet zonder dat is vastgesteld of zij gezond zijn. Ook bij de post en pakketsortering (ruim 62.000 mensen) is de werkdruk de reden waarom de afstandsregel niet altijd goed wordt toegepast.‘6 op de 10 werkplekken is straks niet bruikbaar’
Als werknemers op termijn weer naar hun werkplek mogen, zal door de regel van 1,5 meter afstand 6 op de 10 werkplekken niet bruikbaar zijn. Dat blijkt volgens vastgoedadviseur Colliers International uit onderzoek. Als gevolg van de vereiste afstand tussen medewerkers moet de helft van de werkplekken leegblijven, zo berekent het adviesbureau. Het totaal aantal plekken neemt verder af omdat bureaus niet meer gedeeld mogen worden op dezelfde dag. Met de nieuwe normen is er één vaste werkplek per medewerker. Die plek moet dagelijks worden schoongemaakt. Van de 2 miljoen werkplekken die in Nederland beschikbaar zijn, kunnen er 1,2 miljoen tijdelijk niet worden gebruikt, zo stelt Colliers International. Volgens directeur werkplekinnovatie Harold Coenders moeten bedrijven nu al aan de slag met het maken van de nodige protocollen voor de heropening van kantoorpanden. Zijn advies is om minimaal één dag in te plannen waarop het hele team samen op kantoor kan werken.Ondernemingsraad, 1,5 meter-regel en de inrichting van werkplekken
Kort vóór de uitbraak van het coronavirus in Nederland stond het werken in kantoortuinen ter discussie. Volgens bedrijfsartsen klagen werknemers vaak over geluidshinder en concentratieverlies. Uit beantwoording van kamervragen daarover meldt staatssecretaris Van Ark van het ministerie van SZW begin april dat ze nader onderzoek gaat instellen naar het werken in kantoortuinen.Arbobeleid
Van Ark wijst er op dat de Arbowet bepaalt dat de werkgever met de ondernemingsraad overleg voert over het arbobeleid, waartoe ook de inrichting van de arbeidsplaatsen behoort. De or heeft de taak de werkgever te adviseren bij het invoeren van een nieuwe werkwijze, zoals het nieuwe werken. Voor concrete afspraken op het gebied van arbeidsomstandigheden die voor medewerkers bindend zijn, geldt het instemmingsrecht. De inrichting van een werkplek maakt deel uit van de arbeidsomstandigheden en van de RI&E. Met het oog op de 1,5 meter-regel en de benodigde (al of niet tijdelijke) herinrichting van werkplekken in veel bedrijven en organisaties is het voor werkgever en ondernemingsraad van belang hierover vroegtijdig in overleg te treden.
Kennisbank OR in de praktijk
Wees als ondernemingsraad goed voorbereid! Met de kennisbank OR in de praktijk heb je altijd toegang tot een schat aan tools, adviezen en artikelen voor een succesvolle uitoefening van je or-werk, met juridische tips en toelichtingen over de meest voorkomende or-zaken. Nu met vrij toegankelijk Coronavirusdossier.
- Hoe de or veiligheids- en gezondheidsgedrag kan beïnvloeden
- Aanpak ziekteverzuim? preventie scoort het best
- Or, werk nauw samen met de preventiemedewerker
- Grip krijgen op VGWM-beleid: checklist voor de or
Praktijkboek arbeidsomstandigheden 2020
Het Praktijkboek Arbeidsomstandigheden ondersteunt werknemers, ondernemingsraden en VGW(M)-commissies bij hun inzet voor betere arbeidsomstandigheden. Dit boek biedt praktische en leesbare informatie die meteen toe te passen is. Bestel hier jouw exemplaar!
