De capaciteit van de Inspectie SZW staat onder druk, zo bleek al eerder uit de jaarcijfers. Toch blijft het schimmig welke capaciteit er nodig is om de arbeidswetten daadwerkelijk te kunnen handhaven. Daarom eist het CNV door middel van een WOB-verzoek, gericht aan minister Asscher, openheid van zaken.

Mensen die gevaarlijke situaties zien op de bouwplaats kunnen dit vanaf maandag melden bij het meldpunt Veiligheid in de Bouw. FNV Bouw opent dit meldpunt omdat de vakbond het aantal ongevallen onacceptabel hoog vindt.

Een op de vijf heftruckchauffeurs gebruikt bijna nooit een veiligheidsriem en een op de tien chauffeurs laat een collega wel eens meerijden op de lepel. Dit blijkt uit onderzoek van Blom Opleidingen uit Hengelo onder ruim 1100 heftruckchauffeurs. De ondernemingsraad heeft een belangrijke rol in het meebeslissen over regelingen van goede arbeidsomstandigheden.

Ruim 400 bedrijven in ons land vallen onder het Besluit risico's zware ongevallen (Brzo). Sinds 8 juli is er een nieuwe versie van dit besluit van kracht.

Jaarlijks gebeuren er honderden arbeidsongevallen door werken op hoogte. Hiervan zijn er tientallen met een dodelijke afloop. Om het tij te keren is de Inspectie SZW een voorlichtingscampagne gestart.

Door een ongeval tijdens het werk liepen vorig jaar 458.000 werknemers lichamelijk letsel of geestelijke schade op. Dat komt overeen met 1 op de 15 werknemers, maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) dinsdag bekend.

Elke werkgever is verplicht om bedrijfshulpverlening (BHV) in zijn organisatie te hebben. Er moet altijd ten minste u00e9u00e9n BHVu2019er aanwezig zijn. Hou hier rekening mee in de aankomende vakantieperiode.

Elke werkgever is verplicht om bedrijfshulpverlening te hebben. Op termijn wordt de bedrijfshulpverlening omgevormd tot basishulpverlening.

Gedragsbeu00efnvloeding gaat er vanuit dat de u00e9u00e9n altijd het gedrag van de ander stuurt. Als een ander niet naar je luistert, vraag je dan af: u2018wat in mijn gedrag maakt dat de ander niet doet wat ik wil?u2019.

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?