Beloning

Aegon doet mee aan onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek waarbij het bedrijf haar culturele diversiteit laat meten.  De verzekeraar verwacht de uitkomsten van het onderzoek van het CBS in november.

Banken en verzekeraars krijgen strengere regels voor het toekennen van hoge bonussen aan medewerkers. Ook worden ze verplicht om openheid te geven over beloningsvoorstellen aan bestuurders en medewerkers. Medewerkers die een deel van hun vaste beloning in de vorm van aandelen ontvangen, mogen die aandelen pas na vijf jaar verkopen. Dat staat in het wetsvoorstel Beloningen in de financiële sector dat minister Hoekstra (Financiën) aan de Tweede Kamer heeft gestuurd.

Van alle kanten wordt aan financieel adviseurs getrokken om duurzaamheid bij consumenten beter onder de aandacht te brengen. Consultancybureau DFO hield gesprekken met intermediairs over hun visie op verduurzaming en financieel advies. Belangrijke conclusie: de afschaffing van het provisieverbod heeft juist geleid tot een perverse prikkel: snelheid.

De verzekeringssector heeft genoeg vet op de botten om de coronacrisis te doorstaan, aldus de Europese toezichthouderskoepel Eiopa. Desondanks moeten ze voorzichtig met dividend- en beloningsbeleid omgaan. Om de druk te verlichten, pleit Eiopa voor een soepeler deadline voor het inleveren van de jaarcijfers door verzekeraars.

Rabobank heeft van De Nederlandsche Bank (DNB) voor in totaal 2 miljoen euro aan boetes gekregen wegens het niet correct toepassen van Europese beloningsregels. Volgens de toezichthouder ging het financiële concern een paar jaar terug bij diverse bonussen de fout in.

De jaarwisseling is de tijd voor borrels en kerstpakketten, maar ook voor reflectie en nieuwe plannen. Hoe kijkt het intermediair terug op 2019? En hoe kijken de adviseurs vooruit op een nieuw decennium? Bas Wunderink is directeur van Wunderink Verzekeringen in Deventer. Hij stelt dat provisie belangrijk is om advies toegankelijk te houden voor de consument en om jong afgestudeerden voor de branche te interesseren.

NVGA-voorzitter Ron Gardenier noemt het teleurstellend dat gevolmachtigden en verzekeraars niet tot een gezamenlijke Voorbeeld Samenwerkingsovereenkomst Volmacht (VSV 2019) zijn gekomen. Volgens hem wilde het Verbond niet meewerken aan “basale afspraken die de NVGA geborgd wil zien”. “Wij zullen bij onze leden aangeven dat we met nieuwe risicodragers wel juridisch waterdichte overeenkomsten hebben.”

Het Verbond van Verzekeraars heeft een nieuwe Voorbeeld Samenwerkingsovereenkomst Volmacht (VSV 2019) gepubliceerd. Normaal gesproken zou dat samen gebeuren met de Nederlandse Vereniging van Gevolmachtigde Assurantiebedrijven (NVGA), maar die laatste partij wil geen handtekening onder het document zetten. De twee organisaties zijn het niet eens over de vraag of een gevolmachtigde de data mag delen met een andere risicodrager als een verzekeraar de volmachtbeloning verlaagt.

Het rommelt bij RegioBank. De directie van de RegioBank is dinsdag weggebleven bij de ALV van de Verenigde RegioBank Adviseurs (VRA). De bank zou daar uitleg geven over het nieuwe beloningsmodel dat per 2020 in moet gaan, maar wilde uiteindelijk niet meer dan globaal op de wijzigingen ingaan. Na kritiek op die houding, besloot de directie uiteindelijk helemaal niet meer deel te nemen aan de vergadering. De VRA heeft extra budget vrijgemaakt om juridische expertise in te kopen.

Adfiz heeft kritiek geuit op het wetsvoorstel over nadere beloningsmaatregelen voor de financiële sector. Het ministerie van Financiën opende hiervoor eerder een internetconsultatie, die inmiddels is afgesloten.