Dat zegt Gerdi Verbeet, ambassadeur medezeggenschap in het novembernummer van Praktijkblad Ondernemingsraad.
Werkgevers gebruiken de kennis en inspiratie van hun medewerkers nu veel te weinig, aldus Verbeet. ‘Nu is het vaak zo dat een manager iets bedenkt en het topdown invoert. Ik snap dat niet.’ Bij bedrijfsbezoeken krijgt Verbeet vaak van werknemers te horen hoe het beter, slimmer en anders kan binnen het bedrijf. ‘Jammer dat het dan bij mij terechtkomt, want ik kan er niks mee. De werkgever kan dat wel, maar het bereikt hem niet of hij doet er niks mee.’
Het gehele interview met Gerdi Verbeet is te lezen in het novembernummer van Praktijkblad Ondernemingsraad.
In een ingezonden stuk in het Financieele Dagblad liet Verbeet vorige maand weten dat zij een taak ziet voor de OR om te fungeren als intermediair bij cao-onderhandelingen.
